Management : Learning live – Le travail flexible est entré dans les mentalités, le Nouveau Monde du Travail pas encore Le “nouveau travail” ne se réduit pas au télétravail; il théorise une nouvelle organisation du travail plus flexible en termes de temps, de lieux, et de sociabilités. Les nouvelles formes du travail sont désormais une réalité pour un grand nombre d’employés, mais leur officialisation suscite encore craintes et réticences chez les décideurs.

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Learning live – Le travail flexible est entré dans les mentalités, le Nouveau Monde du Travail pas encore Le “nouveau travail” ne se réduit pas au télétravail; il théorise une nouvelle organisation du travail plus flexible en termes de temps, de lieux, et de sociabilités. Les nouvelles formes du travail sont désormais une réalité pour un grand nombre d’employés, mais leur officialisation suscite encore craintes et réticences chez les décideurs.


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Learning live – Le travail flexible est entré dans les mentalités, le Nouveau Monde du Travail pas encore Le “nouveau travail” ne se réduit pas au télétravail; il théorise une nouvelle organisation du travail plus flexible en termes de temps, de lieux, et de sociabilités. Les nouvelles formes du travail sont désormais une réalité pour un grand nombre d’employés, mais leur officialisation suscite encore craintes et réticences chez les décideurs.


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